- Австралия
- Бельгия
- Бразилия
- Канада
- Китай
- Колумбия
- Чехия
- Дания
- Финляндия
- Франция
- Германия
- Греция
- Гонконг
- Венгрия
- Индия
- Индонезия
- Ирландия
- Италия
- Япония
- Литва
- Люксембург
- Маврикий
- Мексика
- Ливан
- Нидерланды
- Норвегия
- Новая Зеландия
- Польша
- Остров Реюньон
- Румыния
- Российская Федерация
- Сингапур
- Словакия
- ЮАР
- Юго-Восточная Европа
- Испания
- Швеция
- Украина
- Турция
- Объединенные Арабские Эмираты
- Великобритания
- США
ОСНОВЫ ПЕРЕГОВОРОВ
КАРТА ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА
Эта программа познакомит вас со структурой переговорного процесса и вооружит инструментами и терминологией, необходимыми как для подготовки к переговорам, так и эффективного управления переговорным процессом в целом. В ходе курса рассматриваются следующие темы:
- Ключевые понятия, определяющие переговоры
- Структура переговорного процесса
- Элементы эффективной подготовки
- Обмен информацией на переговорах
- Принцип обмена уступками
ЧЕМ ВЫШЕ УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ УПРАВЛЯЕМОСТЬ ПРОЦЕССА
Тренинг рассчитан на участников, представляющих разные отрасли и обладающих самым разнообразным профессиональным опытом. Закладывая основы переговорного мастерства, программа является фундаментом, на котором выстраивается дальнейшая работа над навыками ведения переговоров.
ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ
Открытые тренинги формируются из участников с разным опытом, рабочими функциональными обязанностями и уровнем навыков. Благодаря разнообразию биографий участников из разных сфер бизнеса и вниманию со стороны наших тренеров ваш процесс обучения станет увлекательным и взаимообогащающим. Повышайте свой уровень, регистрируйтесь сами или запишите на открытый курс не более трёх коллег от вашей компании.
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ
Обучение, рассчитанное на сотрудников одной компании, носит более эксклюзивный характер. Мы заранее согласуем с вами специфику программы и учтём ваши пожелания. Запись открыта для групп численностью до 12 человек.
Ник Форд - Директор компании WPP по работе с клиентами
Анабель Шортер - Ведущий тренер Scotwork
